從一場招聘講座側看科技人才入境計劃

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HKSTP (from Wikipedia)

港府日前公佈設立科技人才入境計劃,容許科學園及數碼港的公司以極簡便快捷的手續輸入外地僱員。這一新聞令青鳥想起以前出席一場招聘講座時的所見所聞。

記得早兩年曾出席大學一場招聘講座,招聘公司是一間已在科學園租下一整棟大樓作R&D的大陸電子產品製造商。講者不斷吹噓公司實力雄厚,在全球市場都處於領先位置,前途無可限量宏宏,最後表示非常榮幸來港吸納更多人才。

期間有人問到該公司會否請香港畢業生,起初講者表示都會歡迎香港人加入,惟希望是MPhil以上學歷。但後來提到工作環境,他說得興起,竟說漏嘴承認他們其實他們是很不太想請香港人。話已至此,他也不再忌諱,先是質疑香港人能否與大陸的同事良好溝通,又指港人員工往往無法融入他們的工作環境,更暗諷香港碩士、博士生少,能力亦不如那些從大陸頂尖學校突圍而出來港讀書的大陸學生。其實講座開始時已感到一股奇怪的氣氛,出席者比一般招聘講座多出不少,而且大多為大陸學生,到這一刻我頓然覺醒:這間公司在香港科學園設研發中心,意不在到香港落地生根,他們覬覦的除了是香港的國際地位,還有那些在香港大學就讀,數量可觀的大陸碩士及博士畢業生。本地人?則不在考慮之列。

今次科技人才輸入計劃,最受惠的應該就是像它那樣的企業了,就猶如為其度身訂造一樣。計劃規定每請三位外地人才需要聘請一位本地員工和兩位實習生,每間企業更可獲高達百人配額,正好切合那些公司的口味,不合比例地安插「自己人」來港。計劃又無需碩士及博士生擁有工作經驗,正好讓其吸納大陸的畢業生,但那些人也是職場新人,又何以做到師徒效應,帶起本地人才?

科技公司在港落戶,需要外地人才承托無可厚非,但作為政府是要藉此造福本地創科生態,為本地人帶來更多機遇。如此寬鬆的計劃根本無法改善香港創科產業的生態,反更有機會令企業更加依賴外地人,進一步挫敗本地人才。

誠然,此刻香港在創科產業上或較為缺乏某些高端技術的人才,但香港最少有六間高等院校提供科技教育,有興趣投身創科的人亦為數眾多,所以香港是絕對有條件培養足夠的本地人才。然而,年青人無法看見未來在港發展的曙光,教育資源及質素亦有待改善,以致學生莠有不齊,而優秀的一群則往外國流走。這個時候港府不是營造更好的創科環境(其實還有政經環境),同時改進教育和留住本地人才,卻是設法為企業大量引入外勞,進一步壓制本地人才的發展空間,這種損己利人的做法,絕非港人之福。背後引起的換血論,自非無中生有。

寫了那麼多,其實又有何用?當下香港時局早已無法用常理看待。以造福港人的角度看待港府行為,還要客觀理性地對其利弊加以分析評論,實在是太天真太傻。

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